Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Toetspunten

‘Sterk naar werk’ wil in 2008 en 2009 regionale initiatieven ondersteunen die maatschappelijke participatie bevorderen door in de eerste lijn:

zelfregie te bevorderen van mensen met een gezondheidsprobleem
de aandacht en expertise te vergroten voor de relatie tussen gezondheid en werk.

Potentiële kandidaten voor ondersteuning worden getoetst op de volgende punten:

U onderschrijft de doelstellingen van ‘Sterk naar werk’ c.q. wil vanuit deze doelstellingen samen werken en verder invulling geven.
U volgt de gangbare wet- en regelgeving en algemeen aanvaarde richtlijnen (waaronder bijv. de Richtlijnen voor bedrijfsartsen), gedragsregels en protocollen.
U beoogt substantiële samenwerking met hulpverleners in en rond de eerste lijn.
U bent is bereid inzichten en ervaringen binnen het project met andere initiatiefnemers te delen.
U bent bereid mee te werken aan onderzoeksactiviteiten die vanuit ‘Sterk naar werk’ worden uitgevoerd.

Zie ook: