Doelstelling

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

1. Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
2. Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
3. Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.