Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Ervaringsdeskundigheid

Het zelfhulpmiddel Ervaringsdeskundigheid biedt de werknemer ervaringsverhalen, inspiratie en informatiebronnen om het heft in eigen handen te nemen en te houden.

Van anderen kunnen we veel leren. Ook als het gaat over werk, verzuim en terugkeer naar werk (re-integratie). Het kan verhelderend en inspirerend zijn om te horen hoe anderen iets hebben aangepakt, hoe ze hun zaken op de voor hen beste manier hebben geregeld. Er zijn veel mensen die hun eigen ervaringen met anderen willen delen.

In Nederland zijn talloze patiëntenorganisaties actief. Bij de meeste kunnen cliënten terecht om te lezen, te horen of te zien hoe mensen die ziek of gehandicapt zijn (geweest) hiermee omgaan. Met dit zelfhulpmiddel bieden wij een overzicht van een aantal organisaties waar cliënten, maar ook familieleden, dienstverleners - zoals bedrijfsartsen - personeelsmedewerkers en werkgevers terecht kunnen met vragen. Zij bieden nuttige informatie over werk en sociale zekerheid, in relatie tot een gezondheidsprobleem.

Individueel advies en informatie »»
Websites en andere initiatieven »»