Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Meer weten?

Ziek en mondig op het werk, dilemma’s bij veranderende verhoudingen

ziek en mondig op het werk Werkgever en werknemer zijn beiden verantwoordelijk voor gezond werken. De kern van dit boek voor professionals is de vraag hoe de werknemer als serieuze partij – met eigen belangen en wensen, verantwoordelijkheden en oplossingsmogelijkheden – in beeld kan komen.

Is empowering alleen een manier om mensen individueel verantwoordelijk te stellen voor iets waar ze geen greep op hebben? Of is het in uiteenlopende situaties een interessant concept met onvermijdelijke dilemma’s waar op diverse manieren aan valt te ontsnappen?

Simpele antwoorden bestaan niet.... dit boek laat zien hoe dilemma’s zich manifesteren en welke haken en ogen er aan de verschillende posities zitten. Het is een uitstekende informatiebron voor bedrijfsartsen, reïntegratie deskundigen, verzekeraars, arbeidsdeskundigen, arbo professionals, en een ieder die te maken heeft met gezond werk.

Ziek en mondig op het werk, dilemma’s bij veranderende verhoudingen is te bestellen op www.gelling.nl

Beter worden

Het boek Beter worden werd gemaakt door een aantal mensen die het omvallen meemaakten of aan zagen komen en net nog konden voorkomen. Ze vertellen over hoe ze beter werden of hoe ze ervoor zorgden dat ze net niet ziek werden. Kritische vragen en commentaar wordt gegeven door arbo-deskundigen. Elke auteur geeft handige tips en formuleert lessen voor iedereen die nog lekker aan het topsport-werken is en meestal denkt dat het allemaal niet zo ’n vaart zal lopen,samengevat in de beruchte “Mij overkomt dat niet!” misvatting. beter worden

Lia van den Bosch besteedde zelf een paar jaar aan het beter worden en realiseerde ter afsluiting deze publicatie. Het leven en het werken is anders ingericht, alles met het simpele doel om beter te worden en dat ook te blijven. Beter worden in de zin van gezond worden en beter worden in het voorkomen van opnieuw ziek worden. Ze werkt nu als communicatieconsultant.

Beter worden is te bestellen op www.kirja.nl

Weer aan de slag, tips en praktische informatie over re-integratie

Hoe kom je weer aan de slag als je zonder werk zit? In deze re-integratiegids wordt het hele traject naar werkhervatting afgelegd, te beginnen met de acceptatie van je ziekte, ontslag of beperking. Vervolgens wordt uitvoerig aandacht besteed aan de situatie waarin je verzeild kunt raken: WAO, WIA, WW of bijstand. Daarnaast komen aan de orde: ondersteuningsmogelijkheden bij werkhervatting, sollicitatietips (‘wat vertel ik en wat niet?’), begeleiding op het werk, sociale werkvoorziening, vrijwilligerswerk en ondernemerschap.

De vele voorbeelden, tips, vragen en antwoorden maken deze re-integratiegids tot een praktisch en onmisbaar instrument voor iedereen die weer aan het werk wil.

Annemarie Kolenberg weet uit eigen ervaring dat zelfregie werkt. Ze is redacteur bij www.waocafe.nl, een site die zich vooral richt op beeldvorming en empowerment van mensen die het contact met de arbeidsmarkt zijn kwijtgeraakt.

Weer aan de slag, tips en praktische informatie over reïntegratie is te bestellen op www.nieuwezijds.nl

Projecten rond empowering
Empowering van de zieke werkende staat in een aantal projecten van Welder centraal. Welke projecten dat zijn en welke resultaten ze opleveren leest u op de website www.weldergroep.nl