Sterk naar Werk groeit en moet vanaf nu gaan bloeien
De projectontwikkelfase en opbouw van Sterk naar Werk is voltooid. Het gaat nu om uitvoering, acquisitie en vervolgens oogsten. Welder zoekt samen met de NVAB naar wegen om in meerdere regio's tot een werkbare en brede aanpak te komen.
Daarvoor wordt onder meer een plan van aanpak 'Financiering' ontwikkeld. Daarvoor zullen de komende maanden de meest voor de hand liggende financiers, zoals verzekeraars, fondsen en overheid zullen worden benaderd, vertelt projectleider Kerst Zwart. »» lees meer
 Uit de regio
Eindelijk van start!
Op 1 januari startte het eerste Sterk naar Werk-project in Gezondheidscentrum Wantveld in Noordwijk. Jeanette Hemke zal hier het komende jaar iedere week een dagdeel spreekuur houden als bedrijfsarts. Dit project heeft al een flinke voorgeschiedenis. Jeanette werkt al sinds 2006 in Wantveld. De huisartsen konden een patiënt voor een eenmalig consult naar haar doorverwijzen. De huisarts hield de regie en eindverantwoordelijkheid over de behandeling. Dat wordt nu anders: in het kader van Sterk naar Werk neemt Jeanette de behandeling in principe over. Zonodig maakt ze vervolgafspraken met de patiënt. »» lees meer
Overzicht van lopende initiatieven
Lokale initiatieven staan centraal in 'Sterk naar Werk'. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:
- Bedrijfsarts binnen de geïntegreerde eerste lijn - Gezondheidscentrum Wantveld, Noordwijk
- Arbeidsdeskundige in de eerste lijn - Gezondheidscentrum Schalkwijk, Haarlem
- Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn - Zorggroep Almere, Almere
- Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking - Gezondheidscentrum De Kroonsteen/De Vuursteen, Malden
- Zelfsturend intervisieprogramma - Gezondheidscentrum Meander, Breda
Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.ziekenmondig.nl. |
Stelling
'Een gezondheidscentrum is er om mensen te genezen, en niet om mensen naar werk te begeleiden.'
U kunt uw mening kwijt via stelling@sterknaarwerk.net
Hoe ver ben jij?
Modules en intervisie voor empowerment
In Gezondscentrum Meander in Breda gaat een laagdrempelig, bedrijfsgeneeskundig zorgprogramma in de eerste lijn van start. Initiatiefnemer Ramses van Hees, bedrijfsarts en consultatief antroposofisch arts, heeft een ambitieus plan ontwikkeld. Vijf verschillende modules rondom werkgerelateerde klachten worden gecombineerd met intervisiebijeenkomsten. "Empowerment is altijd de leidraad in mijn werk geweest", zegt Van Hees.
>> lees meer
Discussieer mee!
In het kader van Sterk naar Werk lanceert Welder op haar internetforum twee speciale discussieonderwerpen: 'ziekte en werk' en 'ontslag tijdens ziekte'.
Allerlei vragen rond deze thema's kunnen hier worden gesteld. Wat doet de bedrijfsarts? Hoe kan ik passend werk krijgen? Wie kan er onderzoeken of mijn werkplek aangepast moet worden?
Dus heeft u vragen of wilt u ervaringen delen met lotgenoten? Ga dan naar www.welderforum.nl
Meer weten?
Het hoofddoel van 'Sterk naar Werk' is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:
- Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
- Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
- Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.
Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Kijk voor meer informatie op www.ziekenmondig.nl
U kunt daar ook nieuwe regionaal initiatieven aanmelden. |
Nieuwsbrief # 1 over het project Sterk naar Werk 
Sterk naar Werk groeit en moet vanaf nu gaan bloeien