nieuws

1 november 2010

Verslag derde dag van de Arbeid en Gezondheid

9 juli 2010

Skipr lanceert digitale community over participatie & gezondheid


1 mei 2010

artikel in ARBO over een jaar Sterk naar Werk

14 april 2010

presentatie Kerst Zwart bij Zorgverzekeraars Nederland

13 april 2010

artikel over Sterk naar Werk in tijdschrift ADvisie


18 januari 2010

Lees hier het verslag van de 2e Dag van de Arbeid en Gezondheid



laatste nieuwsbrief

nr 14 (oktober 2010) »»







 



Doelstelling

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

  1. Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
  2. Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
  3. Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Projectleider Marijke Nelissen van regio ZO Brabant:

“Patienten zijn heel blij met deze mogelijkheid”

actorenschema werknemer
Samenwerking tussen bedrijfs- en huisartsen is al sinds 1998 aan de gang in de regio ZO Brabant. In 2005 en 2006 voerden ze al een project rondom dit thema. “We wilden het graag voortzetten”, zegt huidig projectleider en huisarts Marijke Nelissen van het project ‘Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!’ dat in Veldhoven en Helmond plaatsvindt. “Patiënten zijn heel blij met deze mogelijkheid.”

In de vier gezondheidscentra die betrokken zijn in dit project zijn huisartsen, fysiotherapeuten en psychologen gevestigd. Daar zijn nu in september 2009 twee bedrijfsartsen aan toegevoegd. De doelgroep is breed; het gaat om zzp’ers en freelancers, werknemers in het mkb zonder toereikend arbocontract, uitzendkrachten, mantelzorgers/vrijwilligers, mensen zonder betaald werk en uitkeringsgerechtigden, en mensen met chronische aandoeningen met invloed op het functioneren. En de ervaringen van het eerste project in 2005/2006 zijn meegenomen. “Toen raakten huisartsen enthousiast”, vertelt Nelissen. “Zij wilden graag doorgaan.”

Rukken en trekken
Dit project is een van de laatste die van start zijn gegaan. “Het was veel rukken en trekken”, licht Nelissen toe. “We hebben lange gesprekken gevoerd met verzekeraars, die dan uiteindelijk toch afhaakten. Nu is Robuust in het project gestapt, een samenwerkingsverband dat professionals in de eerstelijnszorg ondersteunt. Deze stichting wil dit project ook graag verduurzamen.” Maar ook toen in september het project werkelijk ging draaien, moest het kwartje bij sommige huisartsen nog vallen, zegt Nelissen. Daar heeft een van de bedrijfsartsen hard aan getrokken.

Empowering
Tot en met februari zijn er per stad zo’n 35 à 40 mensen doorverwezen. “Actuele cijfers heb ik nu niet”, zegt Nelissen, “maar we merken dat patiënten heel blij zijn met deze mogelijkheid. Alles wat met functioneren te maken heeft, kan in dit project terecht. We hebben nogal wat studenten van roc’s met werk- of schoolgerelateerde klachten, maar het gros van de gebruikers heeft betaald werk. We hebben bijvoorbeeld een 32-jarige vrouw geholpen die door een schouderaandoening niet meer kon schoonmaken en in een re-integratietraject belandde. Dat verliep niet goed, omdat ze onvoldoende steun van haar bedrijfsarts en haar werkgever kreeg. De bedrijfsarts in ons project heeft een aantal empowerende gesprekken met haar gevoerd en het gaat nu stukken beter met haar.”

terug naar nieuwsbrief nr 10 »»