Ed Nijssen, plaatsvervangend voorzitter Adviesraad Sterk naar Werk:
“Drie goede businesscases in de etalage zetten”
Hoe maken we Sterk naar Werk interessant voor financiers? Op die vraag heeft hoogleraar Marketing Ed Nijssen van de TU Eindhoven een eenduidig antwoord. Sterk naar Werk is een van de weinige innovatieve experimenten die in de zorgsector plaatsvinden. Het project is bovendien gericht op preventie, terwijl de vergoedingen in deze sector gebaseerd zijn op curatieve zorg.
“Belangrijk is van de regionale pilots drie goede businesscases uit te kiezen, deze in de etalage te zetten en ze te ondersteunen bij de uitrol. Die moeten de financiers tonen waar de kracht, eigenlijk hun winst, zit.”
»» lees meer
 uit de regio
Projectleider Marijke Nelissen van regio ZO Brabant:
“Patiënten zijn heel blij met deze mogelijkheid”
Samenwerking tussen bedrijfs- en huisartsen is al sinds 1998 aan de gang in de regio ZO Brabant. In 2005 en 2006 voerden ze al een project rondom dit thema.
“We wilden het graag voortzetten”, zegt huidig projectleider en huisarts Marijke Nelissen van het project ‘Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!’ dat in Veldhoven en Helmond plaatsvindt. “Patiënten zijn heel blij met deze mogelijkheid.”
»» lees meer
De Krachtkoffer in één digitale omgeving
Binnen Sterk naar Werk zijn verschillende empowermentinstrumenten van Welder ontwikkeld om cliënten en professionals te ondersteunen bij zelfregie, zoals trainingen, publicaties en adviesdiensten. De ‘verkoop’ van deze losse instrumenten aan/via Sterk naar Werk-professionals bleef echter achter bij de verwachtingen.
Dus is het tijd voor een andere aanpak: we creëren één integrale informatie- & adviesomgeving op internet voor cliënten en professionals in gezondheidscentra. Vanaf deze zomer zal de geheel nieuwe website naar verwachting beschikbaar zijn.
»» lees meer
Overzicht van lopende initiatieven
Lokale initiatieven staan centraal in ‘Sterk naar Werk’. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:
- Almere – Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn
- Amsterdam – Arbeidsgerelateerde eerstelijnszorg voor cliënten DWI
- Amsterdam-Osdorp – De arbeidsdeskundige als professional in gezondheidscentrum Osdorp
- Breda – Zelfsturend intervisieprogramma
- Deurne – Korte lijnen tussen gezondheid en werk
- Haaksbergen – De bedrijfsarts werkzaam in de eerstelijnszorg (= afgerond)
- Haarlem – Arbeidsdeskundige in de eerste lijn
- Hardenberg – Gezondheid en Participatie. Het versterken van de uitgangspositie en zelfregie van de werkende en/of maatschappelijk participerende mens bij gezondheidsklachten
- Helmond - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
- Landgraaf – Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Malden – Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Noordwijk – Bedrijfsarts binnen de geďntegreerde eerste lijn
- Ruurlo – Arbozorg en empowerment voor het MKB en ZZP’ers i.s.m. de eerste lijn
- Tilburg - Tilburgse Onbegrepen Lichamelijke Klachten (TOLK)
- Veldhoven - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.sterknaarwerk.info |
Column Hein van Dongen
Arbeid en energie
Mensen gebruiken vaak metaforen die aan energie ontleend zijn. ‘Ik ben weer opgeladen’, ‘het stroomt weer’. Zulke beeldspraak lijkt weinig te maken hebben met de elektriciteit die ons door Nuon, Essent en andere bedrijven geleverd wordt.
Een tijdje geleden vond ik een oud schoolboekje over elektriciteit waarvan op de kaft groot het woord ‘arbeid’ stond gedrukt. Ik vond dat merkwaardig en zelfs een beetje eng, want de stroom uit het stopcontact is toch iets heel anders dan wat wij mensen doen om ons brood te verdienen.
»» lees meer
Hoe ver ben jij?
De volgende uitdaging: de businesscase
Afgelopen maanden is er binnen Sterk naar Werk veel geïnvesteerd in het maken van een SROI-analyse van alle regionale pilots. Met SROI krijg je vooral inzicht in de zogenaamde ‘harde impacts’ (c.q. de kostenbesparingen) voor verschillende stakeholders die betrokken zijn bij de pilots.
Om de gesprekken met de financiers nog een stap steviger in te kunnen gaan, is het nodig dat er ook een businesscase komt. Het is als het ware een elevatorpitch: in enkele korte en krachtige zinnen moet je een financier kunnen vertellen over en overtuigen van wat jij te bieden hebt.
»» lees meer
uit de praktijk
Piet is als zzp’er werkzaam in de metaalbewerking. Hij heeft al enige tijd last van knie- en schouderklachten. Hierdoor heeft hij een aantal opdrachten moeten afzeggen.
Hij is verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, maar zijn verzekeraar heeft hem bij ziekte niet uitgekeerd. Piet heeft meerdere malen contact met hen opgenomen, maar dat leverde niets op.
Met dit probleem is hij naar Algemeen Maatschappelijk Werk gegaan. Daar is hij doorverwezen naar een (onafhankelijk) bedrijfsarts, die actief is binnen het project Sterk naar Werk.
»» lees meer
Agenda
18 juni 2010
Training empowerment voor hulpverleners
10 & 24 juni 2010
Tweedaagse training ‘Sterker naar je werk’
1 september 2010
Afsluiting dataverzameling onderzoek UMCN
1 september 2010
5e Interregionale uitwisselingsbijeenkomst regioprojecten
1 oktober 2010
3e Dag van de Arbeid en Gezondheid
Meer weten?
Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:
- Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
- Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
- Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.
Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Kijk voor meer informatie op www.sterknaarwerk.info U kunt daar ook een nieuw regionaal initiatieven aanmelden.
|
