Ella Vogelaar, voorzitter van de Raad van Toezicht van kenniscentrum Welder:
“Ik ben hoopvol gestemd richting toekomstige financiers”
Ook het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven dat het Sterk naar Werk de moeite waard vindt, zegt Ella Vogelaar. Als voorzitter van de Raad van Toezicht van kenniscentrum Welder voert ze mede de gesprekken met toekomstige financiers. “We willen heel graag het project voortzetten. Ik ben hoopvol gestemd, maar het zal moeten blijken of het lukt.
Op het tweede deel van het onderzoek rondom Sterk naar Werk is het nog even wachten. Die moet zorgen voor onderbouwing en bewijzen dat er kracht zit in dit project. “Maar het beeld van het eerste deelonderzoek geeft al aan dat er mensen bereikt worden in de eerste lijnszorg die in de reguliere aanpak niet gezien worden”, zegt Ella Vogelaar. “Uit de tweede enquête, die nog moet worden afgerond, blijkt dat cliënten zich door de interventie via dit project steviger voelen. Dat is het eerste, voorlopige beeld, maar het rapport moet nog worden afgerond.”
Hoofdboodschap
De gesprekken met pensioenfondsen en verzekeraars duren nog voort. Vogelaar: “We willen heel graag de tweede fase ingaan. En we hebben het tij mee: er is een advies in de maak over de toekomst van de zorg in de eerste lijn. Daarin luidt de hoofdboodschap: we moeten een omslag maken van ziek en zorg naar gezond en gedrag, dus van zz naar gg. Dat betekent een verandering in denken bij zowel de cliënt als de zorgverlener en daar sluit Sterk naar Werk helemaal op aan. Ook in de zorgsector groeit de overtuiging dat stilzitten slecht is voor de ontwikkeling van een ziekte.”
Meer chronisch zieken
Vogelaar denkt dat die verschuiving van curatief naar preventief te maken heeft met het groeide aantal chronisch zieken. “Sterk naar Werk is vanuit de sociale zekerheid en arbeid op de agenda gezet”, legt Vogelaar uit. “Nu zie je dat de zorgsector dit nieuwe uitgangspunt ook oppakt. Ook zij zien de vergrijzing, de toename van het aantal chronisch zieken en de behoefte van mensen zelf om door te gaan. Bedrijven uit de sector zorg en welzijn hebben er zelf ook groot belang bij dat hun eigen personeel niet voortijdig uitvalt, gelet op de grote tekorten aan personeel waarmee ze te maken krijgen. Als ze daarop weten te anticiperen, behalen ze grote winst. We hopen dan ook dat dit omgezet wordt in daden.”