nieuws

1 november 2010

Verslag derde dag van de Arbeid en Gezondheid

9 juli 2010

Skipr lanceert digitale community over participatie & gezondheid


1 mei 2010

artikel in ARBO over een jaar Sterk naar Werk

14 april 2010

presentatie Kerst Zwart bij Zorgverzekeraars Nederland

13 april 2010

artikel over Sterk naar Werk in tijdschrift ADvisie


18 januari 2010

Lees hier het verslag van de 2e Dag van de Arbeid en Gezondheid



laatste nieuwsbrief

nr 14 (oktober 2010) »»







 



Doelstelling

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

  1. Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
  2. Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
  3. Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Bedrijfsarts en cursusleider Piet Kroon:

“Training empowerment groot succes”

actorenschema werknemerEen dikke 8 scoort de training Empowerment voor hulpverleners. Bedrijfsarts en cursusleider Piet Kroon liet de deelnemers een korte schriftelijke evaluatie geven. Het merendeel blijkt behoefte te hebben aan een vervolg. “Daar zijn wij wel voor te porren”, zegt Kroon. “Als er uit de laatste groepen voldoende belangstelling is, zorgen we voor een vervolgtraining.”

Aan de hand van de werkwijze Oplossingsgericht Werken leren deelnemers te empoweren. Kroon: “Die werkwijze sluit goed aan op het referentiekader van de hulpverlener. Daardoor krijgt empowerment handen en voeten voor hen, en ik denk dat ze daarom zo tevreden zijn over de training. Ze denken: ‘Ik kan het gewoon doen!’ Ze worden zogezegd empowered om te empoweren.” In de enquête schrijven deelnemers: ‘Gave training!’ en waarderen het feit dat ze hun ervaringen kunnen uitwisselen. Ze loven de ‘goede ontspannen sfeer’. Wie de training nog niet gevolgd heeft, kan zich nog aanmelden bij Welder via j.lycklema@weldergroep.nl

terug naar nieuwsbrief nr 11 »»