Ella Vogelaar, voorzitter van de Raad van Toezicht van kenniscentrum Welder:
“Ik ben hoopvol gestemd richting toekomstige financiers”
Ook het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven dat het Sterk naar Werk de moeite waard vindt, zegt Ella Vogelaar. Als voorzitter van de Raad van Toezicht van kenniscentrum Welder voert ze mede de gesprekken met toekomstige financiers. “We willen heel graag het project voortzetten. Ik ben hoopvol gestemd, maar het zal moeten blijken of het lukt.
»» lees meer
Skipr lanceert digitale community over participatie & gezondheid
Vandaag lanceert Skipr/Uitgeverij Springer de internetcommunity ‘Participatie & Gezondheid’. In deze community wisselen beslissers en andere professionals uit de zorg met elkaar van gedachten over de relatie tussen werk, maatschappelijke inzet en gezondheid.
De community is gericht op managers, beleidsmedewerkers, zorgprofessionals en onderzoekers en biedt de gelegenheid om een open discussie aan te gaan met personen die je in de dagelijkse praktijk niet tegenkomt.
Klik op onderstaande banner en meld u via uw profiel op LinkedIn gratis bij de community aan. U kunt dan discussies voeren, stellingen poneren, presentaties en andere bestanden met elkaar delen etc.
 uit de regio
Gonny Henstra, projectadviseur Sterk naar Werk in Hardenberg
“Cliënten hebben dankzij Sterk naar Werk beter grip op hun eigen zaak”
“Nu, na zeven maanden, begint het project Sterk naar Werk in Hardenberg geolied te lopen. Het enthousiasme bij de huisartsenpraktijk en het fysiotherapeutisch centrum is er. “Maar de ervaring leert dat dit soort veranderingen in denken tijd nodig heeft”, zegt projectadviseur Gonny Henstra. “Maar we hebben nu al geconcludeerd dat dit project zeker een plaats verdient in de keten van zorg in de eerste lijn.
»» lees meer
Overzicht van lopende initiatieven
Lokale initiatieven staan centraal in ‘Sterk naar Werk’. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:
- Almere – Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn
- Amsterdam – Arbeidsgerelateerde eerstelijnszorg voor cliënten DWI
- Amsterdam-Osdorp – De arbeidsdeskundige als professional in gezondheidscentrum Osdorp
- Breda – Zelfsturend intervisieprogramma
(= afgerond)
- Deurne – Korte lijnen tussen gezondheid en werk
- Haaksbergen – De bedrijfsarts werkzaam in de eerstelijnszorg (= afgerond)
- Haarlem – Arbeidsdeskundige in de eerste lijn
- Hardenberg – Gezondheid en Participatie. Het versterken van de uitgangspositie en zelfregie van de werkende en/of maatschappelijk participerende mens bij gezondheidsklachten
- Helmond - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
- Landgraaf – Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Malden – Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Noordwijk – Bedrijfsarts binnen de geïntegreerde eerste lijn
- Ruurlo – Arbozorg en empowerment voor het MKB en ZZP’ers i.s.m. de eerste lijn
- Tilburg - Tilburgse Onbegrepen Lichamelijke Klachten (TOLK)
- Veldhoven - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.sterknaarwerk.info |
Column Hein van Dongen
Nieuwe bedrijvigheid
In deze tijd van voetbalgekte denk ik vaak aan de woorden van Johan Cruijff: “elk nadeel heb ze voordeel”. Het is natuurlijk een tegeltjeswijsheid dat je -als de omstandigheden tegen zitten- er hoe dan ook toch het beste van moet maken. De uitspraak van Cruijff spoort je aan om op zoek te gaan naar de positieve kanten van die omstandigheden, de kansen in de crisis.
Voor alle wijsheden geldt uiteraard dat het ‘makkelijk praten’ is zolang het niet over jezelf gaat. Maar ze krijgen direct betekenis als de omstandigheden zich ook bij jou aandienen. De raad die we zo makkelijk aan anderen geven wordt voor ons zelf relevant.
»» lees meer
Hoe ver ben jij?
Voorzitter adviesraad Sterk naar Werk Frans Nijhuis:
“Nieuw onderzoeksprogramma in verlengde van Sterk naar Werk”
Het onderzoeksprogramma Arbeid en Gezondheidszorg, dat door Plexus, TNO en de Universiteit Maastricht wordt uitgevoerd, gaat nu zijn tweede fase in. Sterk naar Werk sluit nauw aan bij dit programma, legt voorzitter van de adviesraad Frans Nijhuis uit.
Hij is betrokken bij dit onderzoek. “Als Sterk naar Werk wordt voortgezet kan het een onderdeel worden van de kosten-effectiviteitsanalyse binnen dit programma. En kunnen we nog beter aantonen wat de effecten zijn van dit project.”
»» lees meer
uit de krachtkoffer
Een dikke 8 scoort de training Empowerment voor hulpverleners. Bedrijfsarts en cursusleider Piet Kroon liet de deelnemers een korte schriftelijke evaluatie geven. Het merendeel blijkt behoefte te hebben aan een vervolg. “Daar zijn wij wel voor te porren”, zegt Kroon. “Als er uit de laatste groepen voldoende belangstelling is, zorgen we voor een vervolgtraining.”
»» lees meer
Agenda
26 augustus en 9 september 2010
Tweedaagse training ‘Sterker naar je werk’
1 september 2010
Afsluiting dataverzameling onderzoek UMCN
1 september 2010
5e Interregionale uitwisselingsbijeenkomst regioprojecten
1 oktober 2010
3e Dag van de Arbeid en Gezondheid
Meer weten?
Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:
- Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
- Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
- Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.
Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Kijk voor meer informatie op www.sterknaarwerk.info U kunt daar ook een nieuw regionaal initiatieven aanmelden.
|
