Dik Hermans, lid adviesraad Sterk naar Werk:
“Een consortium van zorginstellingen moet laatste fase financieren”
Binnen nu en een maand zou het rond kunnen zijn. Als alle beoogde financiers een ‘go’ geven, kan het project Sterk naar Werk helemaal worden afgerond. “We hebben alle potentiële partners inmiddels bezocht en gesproken”, zegt Dik Hermans, voorzitter van de adviesraad Sterk naar Werk. “Iedereen reageerde positief, maar niemand wil er in z’n eentje voor gaan. Daarom kiezen we nu voor een consortium van zorginstellingen.”
»» lees meer
Overzicht van lopende initiatieven
Lokale initiatieven staan centraal in ‘Sterk naar Werk’. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:
- Almere – Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn
- Amsterdam – Arbeidsgerelateerde eerstelijnszorg voor cliënten DWI
- Amsterdam-Osdorp – De arbeidsdeskundige als professional in gezondheidscentrum Osdorp
- Breda – Zelfsturend intervisieprogramma
(= afgerond)
- Deurne – Korte lijnen tussen gezondheid en werk
- Haaksbergen – De bedrijfsarts werkzaam in de eerstelijnszorg (= afgerond)
- Haarlem – Arbeidsdeskundige in de eerste lijn
- Hardenberg – Gezondheid en Participatie. Het versterken van de uitgangspositie en zelfregie van de werkende en/of maatschappelijk participerende mens bij gezondheidsklachten
- Helmond - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
- Landgraaf – Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Malden – Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Noordwijk – Bedrijfsarts binnen de geďntegreerde eerste lijn
- Ruurlo – Arbozorg en empowerment voor het MKB en ZZP’ers i.s.m. de eerste lijn
- Tilburg - Tilburgse Onbegrepen Lichamelijke Klachten (TOLK)
- Veldhoven - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.sterknaarwerk.info |
 Column Hein van Dongen
Onzekerheid
Jaren geleden gaf ik een korte cursus ‘inleiding in de weetnietkunde’. Het lukte met die titel in ieder geval om aandacht te trekken - ik werd zelfs gevraagd voor het programma ‘kopspijkers’. De redactie was lichtelijk teleurgesteld toen bleek dat ik het onderwerp heel serieus nam. Het ging over de vraag hoe je omgaat met zaken die je niet weet, niet begrijpt of niet in de hand hebt.
»» lees meer
uit de praktijk
Willem wordt door zijn huisarts verwezen naar de bedrijfsarts in het gezondheidscentrum. Hij heeft last van vermoeidheidsklachten en lichamelijke klachten en is bang om weer een burn-out te krijgen. Dit had hij in het verleden al een keer meegemaakt. Willem wilde zich echter niet ziekmeldingstraject ingaan.
»» lees meer
Agenda
1 oktober 2010
3e Dag van de Arbeid en Gezondheid
Meer weten?
Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:
- Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
- Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
- Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.
Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Kijk voor meer informatie op www.sterknaarwerk.info U kunt daar ook een nieuw regionaal initiatieven aanmelden.
|
