Een samenwerking die leidt tot empowerment
Frans Nijhuis, bijzonder hoogleraar Psychologie van Arbeid en Gezondheid aan de Universiteit Maastricht, is grondlegger van de empowermentbenadering binnen het project Sterk naar Werk. Als voorzitter van de adviesraad ziet hij toe op de ontwikkelingen van het project. “Het project gaat nu heel voortvarend. Het aantal aanmeldingen van kandidaat-deelnemers ligt hoger dan we begroot hebben.” »» lees meer
 Uit de regio
Ondernemers kunnen ook ziek worden
Peter Ribbens heeft 28 jaar als bedrijfsarts voor Shell gewerkt. Inmiddels is hij met pensioen, waardoor hij tijd heeft om ideeën uit te werken die zijn belangstelling hebben. Hij is bestuurslid van het ZBA-netwerk van zelfstandig bedrijfsartsen. Eind 2008 is hij aan de slag gegaan met zijn idee om als bedrijfsarts te werken in de eerste lijn. Hiertoe heeft hij een ruimte gehuurd in het Kulturhus in Ruurlo en een projectplan geschreven. Vandaag gaat het project echt van start om zieke zzp’ers en werknemers in het mkb te begeleiden. »» lees meer
Overzicht van lopende initiatieven
Lokale initiatieven staan centraal in 'Sterk naar Werk'. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:
- De bedrijfsarts werkzaam in de eerstelijnszorg - Coöperatieve Huisartsengroep Haaksbergen, Haaksbergen
- De arbeidsdeskundige als professional - Gezondheidscentum Osdorp, Amsterdam
- Arbozorg en empowerment voor zzp’ers en het mkb - Huisartsenpraktijk de Linde, Ruurlo
- Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking - Medisch Centrum Putstraat, Landgraaf
- Zelfsturend intervisieprogramma - Gezondheidscentrum Meander, Breda
- Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking - Gezondheidscentrum De Kroonsteen/De Vuursteen, Malden
- Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn - Zorggroep Almere, Almere
- Arbeidsdeskundige in de eerste lijn - Gezondheidscentrum Schalkwijk, Haarlem
- Bedrijfsarts binnen de geïntegreerde eerste lijn - Gezondheidscentrum Wantveld, Noordwijk
Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.ziekenmondig.nl. |
Stelling
'De bedrijfsarts heeft ook een rol bij het zoeken naar passende arbeid bij ziekte, zeker als er sprake is van een economische crisis.'
U kunt uw mening kwijt via ons welderforum »»
Hoe ver ben jij?
Een routekaart voor Sterk naar Werk
De eerste vragenlijsten zijn al binnen en de onderzoekers verwachten voor de zomervakantie nog een hele stapel. Joost van der Gulden en Wouter van Suylekom, onderzoekers bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het UMC Sint Radboud in Nijmegen, gaan de resultaten van het project Sterk naar Werk in kaart brengen. “We hebben veel waardering voor de professionals in de regio’s, want we vragen ze nogal wat”, zegt Van der Gulden.>> lees meer
Gesignaleerd bij de Advieslijn
Ik zit in de ziektewet en vanwege de economische crisis worden er mensen ontslagen. Mijn functie gaat ook verdwijnen. Wat betekent dit voor mij in mijn situatie en hoe gaat het verder? Toevoeging van de adviseur van Welder: Deze persoon bedoelt 'loondoorbetaling bij ziekte' in plaats van ziektewet. Deze termen worden nog vaak door elkaar gebruikt.
Meer interessante casussen? Bezoek dan ons welderforum
Meer weten?
Het hoofddoel van 'Sterk naar Werk' is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:
- Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
- Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
- Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.
Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Kijk voor meer informatie op www.ziekenmondig.nl
U kunt daar ook nieuwe regionaal initiatieven aanmelden. |
Nieuwsbrief # 2 over het project Sterk naar Werk 
Een samenwerking die leidt tot empowerment