Workshop voor zorgverleners over de eigen rol
Zes gestarte regio’s hebben al een workshop georganiseerd. De andere regio’s kunnen hier de komende maanden ook resultaat mee bereiken. Beleidsmedewerker van Welder Will Mossink en docent Piet Kroon geven bij het begin van een regionaal project samen de workshop Sterk naar Werk. Centraal staat de bewustwording van de eigen rol van de zorgverlener bij het empoweren van iemand met gezondheidsklachten. Empowerment komt later ook nog afzonderlijk aan de orde in een speciale training die in het najaar start.
“Het project Sterk naar Werk”, licht Will Mossink toe, “gaat ervan uit dat werknemers die ziek worden steeds kleiner worden gemaakt door de medische molen waarin ze plotseling verkeren. In de eerste lijn moet het inzicht groeien hoe je als zorgverlener de bestaande empowerment bij zieke werknemers kunt versterken of frustreren. Dan gaat het over de eigen bewustwording ten opzichte van de cliënt. Hierop ligt de nadruk in deze inleidende workshop.”
Leen zonder been
De workshop begint met een oefening, die ‘Leen zonder been’ heet. Daarin staat een cliënt zonder been na amputatie centraal. “Het spel begint met Leen tussen allerlei hindernissen. Vier zorgverleners wordt gevraagd Leen door de hindernissen te helpen. De deelnemers aan de workshops vragen we vooral te letten op: wat bevordert activiteit bij de herstellende werknemer en wat passiviteit? Hoe gaat de samenwerking onderling? Door de nabespreking en toelichting draagt die oefening bij aan een aantal inzichten. Daarnaast introduceren we tijdens de workshop het ‘werkmodel voor de werkende in control’. Dit werkmodel biedt de zorgverleners handvatten tijdens de gesprekken met de cliënt. Het werkmodel gaat uit van de versterking van de zelfregie van de werknemer.”
Juiste vragen
De kern van de aanpak zit in het stellen van de juiste vragen. “De intentie is duidelijk te maken welk effect het heeft hoe je vragen formuleert”, zegt Mossink. “We hebben de indruk dat door de workshop de bedding van het project steviger wordt.”
Doel van de workshop is ook om alle locale betrokkenen bij het project Sterk naar Werk bij elkaar te krijgen. “Het is een veranderproject, maar die verandering gaat niet vanzelf. We zijn ook bezig met het ontwikkelen van een tweede workshop, die ingaat op de ervaringen tot nu toe en een verdieping biedt in het bevorderen van de zelfregie. De methode Sterk naar Werk moet gaan beklijven en daar helpen deze workshops bij.”