Projectleider Kerst Zwart van kenniscentrum Welder: “Enthousiasme groeit, nu moeten we dat ook overbrengen”
Sterk naar Werk biedt deskundigen in de eerste lijnszorg tijdwinst, maar daarvan is nog niet iedereen doordrongen, constateert Frans Nijhuis, bijzonder hoogleraar Psychologie van Arbeid en Gezondheid aan de Universiteit Maastricht. Als voorzitter van de adviesraad volgt hij de ontwikkelingen in de regio's op de voet. "Een aantal regio's zijn heel goed op streek, bij sommigen gaat het moeizaam, omdat de samenwerking nog beter vorm moet krijgen." »» lees meer
Overzicht van lopende initiatieven
Lokale initiatieven staan centraal in 'Sterk naar Werk'. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:
- Almere - Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn
- Amsterdam-Osdorp - De arbeidsdeskundige als professional in gezondheidscentrum Osdorp
- Breda - Zelfsturend intervisieprogramma
- Deurne - Korte lijnen tussen gezondheid en werk
- Haaksbergen - De bedrijfsarts werkzaam in de eerstelijnszorg
- Haarlem - Arbeidsdeskundige in de eerste lijn
- Hardenberg - Gezondheid en Participatie. Het versterken van de uitgangspositie en zelfregie van de werkende en/of maatschappelijk participerende mens bij gezondheidsklachten
- Helmond - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
- Landgraaf - Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Malden - Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Noordwijk - Bedrijfsarts binnen de geïntegreerde eerste lijn
- Ruurlo - Arbozorg en empowerment voor het MKB en ZZP'ers i.s.m. de eerste lijn
- Veldhoven - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.sterknaarwerk.info
Meer weten?
Het hoofddoel van 'Sterk naar Werk' is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:
- Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
- Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
- Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.
Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Kijk voor meer informatie op www.sterknaarwerk.info U kunt daar ook een nieuw regionaal initiatieven aanmelden. |
Deze DAG mag u niet missen!
Waarschijnlijk heeft u zich al ingeschreven voor de tweede Dag van de Arbeid en Gezondheid (DAG) op 27 november. Zo niet: doe dat dan snel! Tijdens deze DAG zullen we onder andere de eerste onderzoekresultaten presenteren van het project ‘Sterk naar Werk’. Bekijk het interessante programma en schrijf u in.
Programma en inschrijfformulier zijn te vinden op www.sterknaarwerk.info/dag
Ervaringen met de Krachtkoffer
In de Krachtkoffer zitten producten om de regionale initiatieven te helpen bij het realiseren van de projectdoelstellingen. Over de Reisgids voor de werknemer zegt een 1e lijnsprofessional:
"Gebruikers van de Reisgids kunnen goed gebruik maken van de tips en trucs die worden beschreven. Zeker ook voor de mensen die in het tweede spoor zitten in hun re-integratietraject. Ze kunnen nagaan wat de stand van zaken is in hun situatie en hebben beter door hoe ze daarmee kunnen omgaan. Ook kunnen ze leren hoe ze bijvoorbeeld moeten solliciteren als er geen passend werk meer bij de werkgever is."
Agenda
23 november 2009
Vervolgworkshop Sterk naar Werk, Ruurlo
26 november 2009
Vervolgworkshop Sterk naar Werk, Landgraaf
27 november 2009
Dag van de Arbeid en Gezondheid, CVZ, Diemen
15 december 2009
Basisworkshop Sterk naar Werk, Amsterdam-Osdorp
 Hoe ver ben jij?
Marjolein Bastiaanssen van de Taakgroep Regio’s: “Opstarten project kost meer tijd”
Punten van aandacht zijn er nog legio, constateert bedrijfsarts Marjolein Bastiaanssen, die samen met Will Mossink (Welder) en Jos Manders (NVAB) in de Taakgroep Regio’s zit. Hobbels in de opstart, het werven van doorverwijzingen en praktische belemmeringen: ze komen allemaal aan bod tijdens de terugkomdagen die de Taakgroep Regio’s voor de projectleiders van Sterk naar Werk organiseert. “Maar de inzet van de mensen blijft groot.”
»» lees meer
|
