nieuws

1 oktober 2010

Derde dag van de Arbeid en Gezondheid

9 juli 2010

Skipr lanceert digitale community over participatie & gezondheid


1 mei 2010

artikel in ARBO over een jaar Sterk naar Werk

14 april 2010

presentatie Kerst Zwart bij Zorgverzekeraars Nederland

13 april 2010

artikel over Sterk naar Werk in tijdschrift ADvisie

2 februari 2010

Initiatief in Landgraaf op regionale televisie en radio

18 januari 2010

Lees hier het verslag van de 2e Dag van de Arbeid en Gezondheid

27 november 2009

2e Dag van de Arbeid en Gezondheid

16 november 2009

Weer vier nieuwe initiatieven van start!



laatste nieuwsbrief

nr 11 (juli 2010) »»







 



Doelstelling

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

  1. Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
  2. Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
  3. Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Onderzoeker Joost van der Gulden:
“Aandacht voor empowerment lijkt steeds van belang”


k zwartJoost van der Gulden, onderzoeker Eerstelijnsgeneeskunde van het UMC Sint Radboud in Nijmegen, brengt samen met Wouter van Suylekom de resultaten van het project Sterk naar Werk in kaart. Tijdens de DAG presenteerde hij de eerste resultaten.
Het onderzoek levert belangrijke input voor de verwijzende huisarts. Namelijk: aandacht voor empowerment lijkt steeds van belang en er is geen verschil in weerbaarheid tussen mannen en vrouwen, ook niet tussen lager en hoger opgeleiden.

Persoonlijke kenmerken cliënt
Uit het onderzoek blijkt dat de Sterk naar Werk-cliënt:

  • vaker man dan vrouw is, een lager opleidingsniveau heeft en vaker alleenstaand is
  • vaker gezondheidsklachten en problemen op het werk ervaart
  • vaker hulp vraagt bij het weerbaarder en mondiger worden en bij het leren omgaan met stress en werkdruk
  • vaker complexe medische verhalen met zowel lichamelijke als psychische klachten kent
  • minder vaak ziek is gemeld ten opzichte van de referentiegroep

  •  

    Naar elkaar toegroeien
    Van der Gulden concludeerde dat de huisarts in het algemeen goed selecteert wie er extra hulp nodig heeft. “Maar de huisarts verwijst nog te weinig groepen als vrouwen, zzp’ers en vrijwilligers. Cliënten moeten weten dat ze welkom zijn bij de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige. Ze moeten eraan wennen dat ze met hun huisarts kunnen praten over hun werk. Ze denken al snel dat hij daar te druk voor is. Dus ze moeten van twee kanten naar elkaar toegroeien.”


    terug naar nieuwsbrief nummer 6 »»