nieuws

1 oktober 2010

Derde dag van de Arbeid en Gezondheid

9 juli 2010

Skipr lanceert digitale community over participatie & gezondheid


1 mei 2010

artikel in ARBO over een jaar Sterk naar Werk

14 april 2010

presentatie Kerst Zwart bij Zorgverzekeraars Nederland

13 april 2010

artikel over Sterk naar Werk in tijdschrift ADvisie

2 februari 2010

Initiatief in Landgraaf op regionale televisie en radio

18 januari 2010

Lees hier het verslag van de 2e Dag van de Arbeid en Gezondheid

27 november 2009

2e Dag van de Arbeid en Gezondheid

16 november 2009

Weer vier nieuwe initiatieven van start!



laatste nieuwsbrief

nr 11 (juli 2010) »»







 



Doelstelling

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

  1. Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
  2. Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
  3. Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Projectleider Miriam Meertens:
“Sterk naar Werk wordt enthousiast onthaald”


k zwartBinnen 11 weken waren er al 56 consulten bij 32 cliënten afgenomen. Een record na de aftrap van het project Sterk naar Werk in Medisch Centrum Putstraat in Landgraaf, in juni van dit jaar. De bedrijfsarts is hierin de spil en voert het project met cliënten met een beperking. De eerste workshop voor alle betrokken is net achter de rug. “We hebben enthousiaste en betrokken deelnemers”, zegt projectleider Miriam Meertens.


Het gaat om mensen met psychische, fysieke of psychosomatische beperkingen, legt Meertens uit. Vaak hebben de cliënten kleine banen of doen ze onbetaald werk. Meertens werkt als freelancer. Ze werd benaderd door de Regionale Ondersteuningsstructuur in de 1e lijn (ROS) en de Stichting Beyaert/Robuust om de kar van Sterk naar Werk in Landgraaf te trekken, vanwege haar ervaring in de 1e lijn gezondheidszorg en de arbocuratieve zorg.

Samenwerkingsovereenkomst
De bedrijfsarts, aanvankelijk een vreemde eend in Medisch Centrum Putstraat, heeft z’n plek wel veroverd. Dat heeft ook met het draagvlak te maken, stelt Meertens. “We hebben bindende samenwerkingafspraken in een samenwerkingsovereenkomst vastgelegd met verschillende partijen. Dat maakt de draagkracht groter. Belangrijk is ook dat de vraag vanuit het gezondheidscentrum komt.” Tijdens de informatieworkshop op 26 november waren zo’n 20 deskundigen aanwezig om het verloop van het project te volgen. “We hebben de meerwaarden van het project goed kunnen overbrengen.”

Eerste onderzoeksresultaat
Uit de eerste onderzoeksresultaten van het UMC Nijmegen komt naar voren dat in Landgraaf iets meer vrouwelijke dan mannelijke cliënten in het Sterk naar Werk-traject zitten, terwijl dat landelijk andersom is. Psychische problemen komen het vaakst voor en ze hebben vaak meer dan 1 probleem. Toch veel mensen hebben een betaald werk, maar dan wel een klein dienstverband en hun gemiddelde leeftijd is 44 jaar. “Empoweren is voor de bedrijfsarts nog moeilijk”, zegt Meertens. “Dat ligt vooral aan de doelgroep, ze hebben gewoon meer tijd nodig.”


terug naar nieuwsbrief nummer 6 »»