Dag van de Arbeid en Gezondheid
“Arbeid zorgt voor psychisch welbevinden”
Op de Dag van de Arbeid en Gezondheid (DAG) van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en kenniscentrum Welder volgden zo’n tachtig aanwezigen een ochtend vol inleidingen en discussies. Het doel van de DAG was aan te tonen dat het project Sterk naar Werk een win-win-win oplevert: winst voor de werknemer, winst voor de werkgever en winst voor de verzekeraar.
Frans Nijhuis, bijzonder hoogleraar Psychologie van Arbeid en Gezondheid aan de Universiteit Maastricht en voorzitter van de adviesraad Sterk naar Werk, trapte af: “Arbeid is in relatie tot ziekte heel complex en lastig. Eigenlijk is arbeid heel gezond en zorgt voor psychisch welbevinden. Maar soms kan werk juist ongezond zijn, bijvoorbeeld als er sprake is van een burn-out”.
»» lees meer
Bedrijfsarts Zabier Namdar uit Almere:
“Ik focus in mijn gesprekken op algemeen welzijn”
Twintig consulten heeft hij inmiddels gedaan en hij ontmoet vooral enthousiasme bij zijn cliënten. De empowerende aanpak van Zabier Namdar, zelfstandig bedrijfsarts te Almere en directeur/eigenaar van ArboIntelligence, slaat aan. “Bedrijfsartsen worden vooral geassocieerd met controle op verzuim. Ik focus in mijn gesprekken op het algemeen welzijn. Dan is het gemakkelijker om uiteindelijk bij werkhervatting uit te komen.”
»» lees meer
Projectleider Miriam Meertens:
“Sterk naar Werk wordt enthousiast onthaald”
Binnen 11 weken waren er al 56 consulten bij 32 cliënten afgenomen. Een record na de aftrap van het project Sterk naar Werk in Medisch Centrum Putstraat in Landgraaf, in juni van dit jaar. De bedrijfsarts is hierin de spil en voert het project met cliënten met een beperking. De eerste workshop voor alle betrokken is net achter de rug. “We hebben enthousiaste en betrokken deelnemers”, zegt projectleider Miriam Meertens.
»» lees meer
Overzicht van lopende initiatieven
Lokale initiatieven staan centraal in 'Sterk naar Werk'. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:
- Almere - Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn
- Amsterdam-Osdorp - De arbeidsdeskundige als professional in gezondheidscentrum Osdorp
- Breda - Zelfsturend intervisieprogramma
- Deurne - Korte lijnen tussen gezondheid en werk
- Haaksbergen - De bedrijfsarts werkzaam in de eerstelijnszorg
- Haarlem - Arbeidsdeskundige in de eerste lijn
- Hardenberg - Gezondheid en Participatie. Het versterken van de uitgangspositie en zelfregie van de werkende en/of maatschappelijk participerende mens bij gezondheidsklachten
- Helmond - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
- Landgraaf - Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Malden - Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
- Noordwijk - Bedrijfsarts binnen de geïntegreerde eerste lijn
- Ruurlo - Arbozorg en empowerment voor het MKB en ZZP'ers i.s.m. de eerste lijn
- Veldhoven - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.sterknaarwerk.info
|
Impressies van De DAG
 
Op onze website staan enkele foto’s van De DAG. In de tweede week van januari verschijnt het uitgebreide verslag.
www.sterknaarwerk.info/dag
 Hoe ver ben jij?
Onderzoeker Joost van der Gulden:
“Aandacht voor empowerment lijkt steeds van belang”
Joost van der Gulden, onderzoeker Eerstelijnsgeneeskunde van het UMC Sint Radboud in Nijmegen, brengt samen met Wouter van Suylekom [wie is dat?] de resultaten van het project Sterk naar Werk in kaart. Tijdens de DAG presenteerde hij de eerste resultaten.
Het onderzoek levert belangrijke input voor de verwijzende huisarts. Namelijk: aandacht voor empowerment lijkt steeds van belang en er is geen verschil in weerbaarheid tussen mannen en vrouwen, ook niet tussen lager en hoger opgeleiden.
»» lees meer
Ervaringen met de Krachtkoffer
In de Krachtkoffer zitten producten om de regionale initiatieven te helpen bij het realiseren van de projectdoelstellingen. In de Welder-training ‘Sterk naar Werk: effectieve aanpak van empowering’ krijgen hulpverleners een inleiding in empowerment en leren ze werken met het ‘Werkmodel voor de werkende in control’.
Will Mossink van Welder zegt:
"Van mensen met gezondheidsklachten of functionele beperkingen wordt verwacht dat zij vooral zelf verantwoordelijkheid nemen voor herstel en re-integratie. Maar regelmatig beperken de omstandigheden mensen in het voeren van deze eigen regie. Het versterken van de mate van empowerment is dan noodzakelijk.
Onze training helpt hulpverleners bij het vinden van de gespreksvragen waarmee ze de eigen regie van hun cliënten kunnen vergroten. De training leert lastige situaties herkennen en ermee om te gaan."
De Training is vooral voor degenen die betrokken zijn bij Sterk naar Werk, maar andere belangstellenden zijn ook welkom. De training vindt plaats op 4 februari 2010. Tijd en locatie (midden van het land) worden nog bekend gemaakt. Aanmelding is mogelijk tot woensdag 13 januari.
Meer informatie? Neem contact op met Will Mossink, tel. (020) 480 03 33 of e-mail w.mossink@weldergroep.nl.
Agenda
13 januari 2010
Workshop Sterk naar Werk 2, Noordwijk
14 januari 2010
Interregionale uitwisselingsbijeenkomst Sterk naar Werk
4 februari 2010
Training Sterk naar Werk: effectieve aanpak van empowering
Meer weten?
Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:
- Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
- Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
- Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.
Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Kijk voor meer informatie op www.sterknaarwerk.info U kunt daar ook een nieuw regionaal initiatieven aanmelden.
|
