Ella Vogelaar, voorzitter van de Raad van Toezicht van kenniscentrum Welder:

“Deze initiatieven hebben lange adem nodig”

Meer aandacht voor arbeidsparticipatie binnen de eerste lijnsgezondheidszorg, dat is het doel voor de komende tijd, zegt Ella Vogelaar, voorzitter van de Raad van Toezicht van kenniscentrum Welder. “Dit zijn nog te gescheiden werelden.” Deze en volgende maand gaan de gesprekken met potentiële financiers op landelijk niveau aan de gang.

»» lees meer

Uit de regio

Bedrijfsarts Mariëlle A-Tjak binnen het POPA-project:

“Sommige mensen zeggen: waarom nu pas?”

Het is een vrij complex experiment, maar daarom niet minder interessant. Het POPA-project, ofwel Perspectief op Participatie, is na enkele maanden voorbereiding in januari van start gegaan.

Met een scala aan partners: Dienst Werk & Inkomen Zuid Oost (DWI), Agis Zorgverzekeringen, Gezondheidscentra Amsterdam Zuid Oost (GAZO), TNO en project Sterk naar Werk van kenniscentrum Welder en NVAB. “Doel is het bestaan van mensen met een lange bijstandsgeschiedenis actiever, en dus prettiger te maken”, zegt bedrijfsarts Mariëlle A-Tjak.

»» lees meer

Overzicht van lopende initiatieven

Lokale initiatieven staan centraal in 'Sterk naar Werk'. 1e Lijnsprofessionals werken hierin op intensieve en innovatieve wijze samen. De volgende projecten zijn inmiddels gestart:

• Almere - Welzijn & arbeidsrevalidatie bij hartpatiënten eerste lijn
• Amsterdam - Arbeidsgerelateerde eerstelijnszorg voor cliënten DWI  
• Amsterdam-Osdorp - De arbeidsdeskundige als professional in gezondheidscentrum Osdorp 
• Breda - Zelfsturend intervisieprogramma
• Deurne - Korte lijnen tussen gezondheid en werk
• Haaksbergen - De bedrijfsarts werkzaam in de eerstelijnszorg
• Haarlem - Arbeidsdeskundige in de eerste lijn
• Hardenberg - Gezondheid en Participatie. Het versterken van de uitgangspositie en zelfregie van de werkende en/of maatschappelijk participerende mens bij gezondheidsklachten
• Helmond - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!
• Landgraaf - Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
• Malden - Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking
• Noordwijk - Bedrijfsarts binnen de geïntegreerde eerste lijn
• Ruurlo - Arbozorg en empowerment voor het MKB en ZZP'ers i.s.m. de eerste lijn
• Tilburgse Onbegrepen Lichamelijke Klachten (TOLK)
• Veldhoven - Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!

Korte toelichtingen op deze initiatieven kunt u lezen op www.sterknaarwerk.info

---

Meer weten?

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.
De beoogde resultaten zijn dat:

• Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
• Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
• Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).

Kijk voor meer informatie op www.sterknaarwerk.info U kunt daar ook een nieuw regionaal initiatieven aanmelden.

Column Hein van Dongen

Is een tomaat zwart of wit?

Nog even, en het is weer 1 april, en dan moet mijn belastingaangifte de deur uit zijn. Bij ‘bijzondere omstandigheden’ staat dan weer die vraag of men een chronische ziekte heeft. Er zijn twee mogelijkheden: ja of nee.

Het geeft altijd een vreemd gevoel als ik die vraag met een muisklik ga beantwoorden. Het zijn van die vragen die je zo vaak tegenkomt: ben je voor of ben je tegen, ben je gezond of ziek, kan je werken of niet. Een kruisje in een hokje zetten als antwoord is genoeg, een eigen verhaal er aan toevoegen heeft geen zin, dat leest de computer toch niet.

»» lees meer

Hoe ver ben jij?

Projectleider Kerst Zwart van kenniscentrum Welder:

“De regio’s moeten de taal van de financiers leren spreken”

De vijftien pilots van Sterk naar Werk zijn in volle gang. Bij enkelen is het einde al in zicht: de eersten ronden in mei af, dan is het experimentjaar afgelopen. Zaak is dat zij snel financiers vinden om de activiteiten duurzaam voort te kunnen zetten.

“Mijn indruk is dat in de regio’s nog te weinig de taal van de financiers gesproken wordt”, zegt projectleider Kerst Zwart. “Het is belangrijk helder te krijgen welke interventies precies zijn ingezet, hoeveel geld deze kosten, wie dat wil en gaat betalen en uit welke pot.”

»» lees meer

Agenda

25 maart 2010
Interregionale uitwisselingsbijeenkomst, Utrecht

1 oktober 2010
Dag van de Arbeid en Gezondheid

Meer weten?

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

• Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
• Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving;
• Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Sterk naar Werk is een initiatief van Welder en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).

Kijk voor meer informatie op www.sterknaarwerk.info U kunt daar ook een nieuw regionaal initiatieven aanmelden.