Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

Drie nieuwe regionale initiatieven ‘Sterk naar Werk’ binnenkort van start

Nadat inmiddels de eerste twee initiatieven in Haarlem en Noordwijk van start zijn gegaan, beginnen binnenkort de volgende drie regionale ‘Sterk naar Werk’-initiatieven. We stellen ze graag kort aan u voor.

In Almere gaat bedrijfsarts Zabier Namdar van ArboIntelligence met drie gezondheidscentra van Zorggroep Almere samenwerken voor hun cliënten met hartproblemen. Uitgangspunt is dat arbeidsgeneeskundigen in principe geen cardiologische kennis en expertise hebben en dat huisartsen vaak geen aandacht hebben voor de re-integratie naar het eigen werk. Met onnodige vertraging in het herstel en de re-integratie van hartpatiënten als gevolg. Aandacht voor sociaal-maatschappelijk functioneren in de 1e lijn in een multidisciplinaire setting kan de patiënt helpen beter en sneller te herstellen en het zelfvertrouwen te herwinnen. De komende zes maanden gaan 5 tot 10 huisartsen 25 tot 30 patiënten begeleiden.

Gezondheidscentrum De Kroonsteen/De Vuursteen in Malden is een samenwerkingsverband van huisartsen, fysiotherapeuten, een apotheek, maatschappelijk werk, eerstelijnspsychologen, verloskundigen, een sportarts en een logopediste. Het centrum heeft nog geen ervaring met gestructureerde arbocuratieve samenwerking in de 1e lijn, maar wil nu zorgen voor een betere toegankelijkheid van arbeidsgeneeskundige expertise en zorg in de eerste lijn. Een bedrijfsarts zal zich volledig onafhankelijk en optimaal kunnen bezighouden met het zo goed mogelijk functioneren van de cliënt. De huisartsen en andere 1e lijnsdisciplines kunnen hierbij meer oog krijgen voor arbeid als een belangrijke factor in iemands leven.

Het derde project is een initiatief van bedrijfsarts Ramses van Hees van ProQuest. In Gezondscentrum Meander in Breda gaat hij laagdrempelige preventieve en curatieve bedrijfsgeneeskundige zorg in de 1e lijn organiseren. De focus ligt daarbij op zelfzorgmanagement voor werkenden uit doelgroepen die meestal geen bedrijfsgeneeskundige zorg krijgen, zoals mantelzorgers, zzp’ers, medewerkers uit het MKB, vangnetters, vrijwilligers etc. Door middel van intervisie en (antroposofische) hulpmodules wil men de ‘empowerment’ van de patiënten bevorderen. Ruim 50 consulten en eveneens ruim 50 modules en intervisiebijeenkomsten staan het komende jaar op het programma.