Weer vier nieuwe initiatieven van start!
In navolging van negen andere regionale initatieven zijn nu ook in Veldhoven, Helmond, Osdorp en Hardenberg projecten gestart in het kader van het project ‘Sterk naar Werk’. Hieronder vindt u een korte toelichting per project.
In Helmond en Veldhoven hebben huisartsen en bedrijfsarts hun krachten gebundeld en zijn samen het project ‘Arbocuratieve zorg in de buurt: dichtbij werkt beter!’ gestart. In het kort houdt het project in dat men de arbocuratieve zorg en curatieve eerstelijnszorg beter op elkaar wil afstemmen zodat men beter van elkaars deskundigheid gebruik kan maken. Het doel is om mensen met gezondheidsklachten weer sneller in het arbeidsproces te kunnen laten deelnemen, zodat maatschappelijke participatie wordt bevorderd.
Verder moet de bedrijfsgeneeskundige zorg voor iedereen toegankelijk worden, dus ook voor zelfstandigen, mantelzorgers en werknemers die geen toegang hebben tot een bedrijfsarts. In Helmond wordt het project uitgevoerd in Gezondheidscentrum Leonardus. . In Veldhoven vindt het project plaats in Gezondheidscentrum De Bolzen.
Ook in Hardenberg vindt een arbeidsdeskundige het samen met een aantal huisartsen belangrijk dat mensen met gezondheidsklachten in relatie tot werk de regie in eigen hand nemen én houden. Het project ondersteunt deze mensen hierbij op verschillende manieren. Zo wil men dat de informatie voor mensen met gezondheidsklachten duidelijker wordt en sneller voor handen is. Hiertoe zullen de initiatiefnemersonder andere een kenniscentrum ‘Gezondheid en Werk’ opzetten, dat aansluit bij het huidige WMO-loket. Ook zal de samenwerking tussen de verschillende partijen worden verbeterd. De doelgroepen van dit project zijn werkenden die geen directe toegang hebben tot Arbo-dienstverlening, mantelzorgers, vrijwilligers en personen die vallen onder de Wet Werk en Bijstand.
Tenslotte start gezondheidscentrum Osdorp (Amsterdam) met het project ‘De arbeidsdeskundige als professional in gezondheidscentrum Osdorp’. De arbeidsdeskundige heeft als doel om mensen met gezondheidsklachten in relatie tot werk weer te laten deelnemen aan het arbeidsproces. Zo zal de deskundige onder andere gesprekken voeren om mensen te motiveren tot een toekomstige verbetering van hun situatie. Ook kunnen zij een concreet stappenplan maken waardoor situaties overzichtelijker worden. De arbeidsdeskundige zal tevens de medewerkers van het centrum betrekken bij arbeidsgerelateerde gezondheidsvraagstukken. Dit kan bijvoorbeeld door het verstrekken van informatie over wetgeving, beoordelingscriteria en protocollen.