nieuws

1 november 2010

Verslag derde dag van de Arbeid en Gezondheid

9 juli 2010

Skipr lanceert digitale community over participatie & gezondheid


1 mei 2010

artikel in ARBO over een jaar Sterk naar Werk

14 april 2010

presentatie Kerst Zwart bij Zorgverzekeraars Nederland

13 april 2010

artikel over Sterk naar Werk in tijdschrift ADvisie


18 januari 2010

Lees hier het verslag van de 2e Dag van de Arbeid en Gezondheid



laatste nieuwsbrief

nr 14 (oktober 2010) »»







 



Doelstelling

Het hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen.

De beoogde resultaten zijn dat:

  1. Vragen over participatie onderdeel zijn van het werk van de 1e lijnszorgverleners;
  2. Gewerkt wordt aan voor toerusting - meer regie en autonomie - van de werkende door een empowerende professionele omgeving
  3. Routinematige uitvoering van (1) en (2) mogelijk wordt.

 

mieren
verslag van de derde dag van
arbeid en gezondheid »»




Empowering van de (zieke) werkende

actorenschema werknemer

Als een werkende een gezondheidsprobleem krijgt, dan heeft dat gevolgen voor zijn/haar arbeid en maatschappelijke functioneren. Dat besef is bij de werkende en de 1e lijnsprofessionals niet altijd aanwezig. In het herstel- of re-integratieproces komt de zieke werkende bovendien in aanraking met verschillende 1e lijnsprofessionals, waardoor hij/zij de regie over zijn/haar herstel of re-integratie verliest.

Bekijk hier de animatie van bovenstaande situatie »»

Wij zijn ervan overtuigd dat als je de regie voert over je eigen herstel- of re-integratieproces de kans groter is op een snellere en duurzamere terugkeer in het arbeids- en maatschappelijk leven. Maar wat is er voor zelfregie nodig? Zowel bij de zieke werkende als de 1e lijnsprofessional moeten de gevolgen van ziekte voor arbeid en maatschappelijk functioneren een stevigere plek krijgen.

‘Sterk naar Werk’ wil dit bevorderen door diverse 1e lijnsprofessionals op intensieve en innovatieve wijze te laten samenwerken met bedrijfsartsen en re-integratieadviseurs. Op langere termijn moet dit leiden tot een verhoging van de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden in Nederland.

krachtmiddelen

‘Sterk naar Werk’ biedt u verschillende instrumenten waarmee u het zelfmanagement van een zieke werknemer handen en voeten kunt geven. Zowel een werkende als een professional in de 1e lijn vindt hier iets van zijn gading. U kunt die middelen kiezen die het beste bij uw behoefte passen en aan uw wensen voldoen. Alle middelen zijn zowel vanuit de wetenschap als vanuit de praktijk ontwikkeld. Dat betekent dat ze zorgvuldig zijn samengesteld, maar ook dat er voortdurend nieuwe middelen bij komen.

Op deze website vindt u een overzicht van alle Krachtmiddelen. Uiteraard kunt u ze meteen bestellen.